Onderdeel van Fractional CMO
Interim marketeer
We nemen de stoel over, zonder inwerktijd.
Achteraf is het lopende werk niet stilgevallen, draait je team door en weet je beter wat de rol eigenlijk moet inhouden. Geen tijdelijke kracht die drie maanden aan het leren is. Iemand die meteen mee kan.
Wat je overhoudt
Werk dat doorloopt terwijl je zoekt, en een scherper beeld van wie je eigenlijk moet aanwerven.
Wat is een interim marketeer?
Een interim marketeer vult tijdelijk een marketingrol in wanneer er iemand wegvalt of een stoel leegkomt. WIT.agency neemt daarbij vier taken op: het lopende werk overnemen, het doorzetten, de opvolging bewaken en alles netjes overdragen aan wie erna komt. We stappen in op senior niveau, want de rol is niet nieuw voor ons, alleen jouw context is dat.
Een interim marketeer wordt ook interim marketing manager, tijdelijke marketingverantwoordelijke of interim marketer genoemd. Het is iets anders dan een fractional CMO: interim vervangt tijdelijk iemand die er niet is, fractional vult een rol in die er nog niet was. En het is iets anders dan een freelancer voor één opdracht: hier gaat het om de hele rol.
Marketing agency uit België · Werkt lokaal, nationaal en internationaal · Voor bedrijven en voor bureaus
Voor wie
Voor bedrijven die plots zonder senior marketeer zitten: een gat in het team, een overgang, of een project dat nu ervaren handen nodig heeft.
Waarom WIT
We hebben de rol echt gedragen, met een team en doelen, dus we nemen ze op in plaats van de stoel te vullen.
Hierom bellen ze ons.
“Iemand vertrekt en de vervanging duurt maanden.”
Elke maand dat de stoel leeg blijft, kost meer dan de overbrugging. Dat is de rekensom die niemand graag maakt.
Waar we naar kijken
Vier taken. En een propere overdracht.
Een interim die drie maanden nodig heeft om in te werken, kost je precies de tijd die je wilde overbruggen. Daarom liggen deze vier taken vast, met de nadruk op de laatste.
Overnemen
Wat loopt er, en wat mag niet stilvallen?
De eerste week gaat naar in kaart brengen wat er draait, wat er beloofd is aan wie, en wat er deze maand af moet.
Doorzetten
Wat moet er gewoon gebeuren?
Campagnes, content, partners, rapportage. Het werk dat er ligt gaat door, ook als we het zelf anders zouden aangepakt hebben.
Opvolgen
Wie houdt de partners en het team op koers?
Bureaus en freelancers merken snel wanneer er niemand meekijkt. Die opvolging is meestal het eerste wat wegvalt bij een vertrek.
Overdragen
Wat weet je opvolger straks?
Het belangrijkste deel, en het meest verwaarloosde. Wie erna komt, krijgt een document met wat er loopt, wat er beslist is en waarom.
Waar het op neerkomt
Van een gat van vier maanden naar een periode waarin er iets gebeurt.
Wat er nu staat
De marketingverantwoordelijke vertrekt. Het team vangt op wat het kan, de bureaus krijgen geen feedback meer.
Niets gaat spectaculair mis, en toch verlies je een half jaar.
Wat er achteraf staat
Het lopende werk draait door, de bureaus worden aangestuurd, en je nieuwe kracht start met een overdracht.
Niet alleen de stoel warm gehouden, maar ook het geheugen bewaard. Dat leveren de taken Opvolgen en Overdragen op.
Voorbeeld ter illustratie, niet van een bestaande klant.
De oplevering
Zo ziet het eruit als het klaar is.
Geen document maar een rol die ingevuld wordt, met aan het eind wel een overdracht op papier.
- 01Het lopende werk, doorgezet zonder onderbreking
- 02De aansturing van team, bureaus en freelancers
- 03Wat er ondertussen opviel en beter kan
- 04Een overdrachtsdocument voor wie erna komt
- 05Een scherper beeld van hoe de rol er zou moeten uitzien
Hoe het meestal loopt
Een vaste manier van werken. Geen vast pakket.
Dit is de gebruikelijke gang van zaken. Waar we diep gaan en waar we het kort houden, spreken we in de intake af.
Overname
De eerste week: wat loopt er, wat is er beloofd, en wat mag niet stilvallen. We spreken af wat prioriteit heeft.
aan tafel
Doorzetten
We nemen het werk op ons en houden het draaiende, partners incluis. Ondertussen noteren we met frisse ogen wat er beter kan.
toegang en mandaat
Overdracht
We dragen over aan wie erna komt, met een document en waar mogelijk een gesprek.
aan tafel
Waar het van afwijkt
Weet je al wie je opvolger wordt, dan richten we alles op die overdracht. Is de rol nieuw, dan schrijven we onderweg mee aan de functieomschrijving.
Waar het nooit van afwijkt
We dragen altijd over, ook als de samenwerking korter duurt dan gedacht. We houden de stoel nooit gewoon warm.
Wat het kost
Geen tarief. Wel één bedrag.
Twee dagen per week om één rol te overbruggen is iets anders dan een voltijdse invulling bij een organisatie met een team en drie bureaus. Daarom hangt er geen prijskaartje aan.
Wat er wel is: zodra de aanpak vastligt, ligt het bedrag vast. Geen uurregie, geen meerwerk halverwege.
Wat de omvang bepaalt
Hoeveel dagen per week
Een gedeeltelijke invulling of een voltijdse overbrugging.
Hoe lang je het nodig hebt
Enkele maanden verlof, of een zoektocht die langer kan duren.
Hoe groot het pakket is
Eén merk en twee kanalen, of een team met externe partners erbij.
Wat er lag bij de start
Een propere overdracht van je vorige kracht, of een gat dat we eerst moeten uitzoeken.
Eerlijk gezegd
Soms heb je iets anders nodig.
Er valt niemand weg, je mist gewoon richting.
Neem Fractional CMOJe zoekt iemand voor één opdracht, niet voor de hele rol.
Neem MarketingconsultantDe rol is vooral uitvoerend.
Dan verwijzen we je door, want daar zijn anderen beter inJe zoekt een rapport om een beslissing te verdedigen die al genomen is.
Dan zijn wij het nietVeelgestelde vragen
Wat mensen ons vragen voor ze beginnen.
Wat kost een interim marketeer?
Er is geen vast tarief, omdat het verschilt hoe groot de rol is. Wat de prijs bepaalt is het aantal dagen per week, de duur, de omvang van het pakket en wat er lag bij de start.
Hoe snel kan dat starten?
Snel, al hangt het af van het lopende werk aan onze kant. In het eerste gesprek zijn we daar concreet over.
Nemen jullie ook uitvoerende rollen op?
De rol moet senior zijn: leiding, coördinatie of strategie. Voor puur uitvoerende profielen verwijzen we je graag door.
Wat is het verschil met een fractional CMO?
Interim vervangt tijdelijk iemand die er niet is en houdt het lopende werk draaiende. Fractional vult een rol in die er nog niet was en bepaalt de richting.
Helpen jullie bij het zoeken naar de vaste kracht?
Ja, als je dat wil. We kunnen meeschrijven aan de functieomschrijving, meekijken bij gesprekken en zeggen wat de rol echt nodig heeft.
Krijgen we een overdracht?
Altijd. Er ligt aan het eind een document met wat er loopt, wat er beslist is en waarom. Waar mogelijk doen we ook een gesprek met je nieuwe kracht.
Wat als de zoektocht langer duurt dan verwacht?
Dan verlengen we, als het bij ons past. We zeggen op voorhand wat we kunnen waarmaken.
Zeggen jullie het als iets beter kan?
Ja. Een tijdelijke invulling is ook een kans om met frisse ogen te zien wat er beter kan.
Eerst doorlopen. Dan pas overdragen.
Het gesprek waarin we uitmaken of een interim marketeer voor jou zinvol is, duurt dertig minuten en kost niets.
Plan een gesprek van 30 minuten